山西三立期货2024年招聘启事，携手金融精英，共创期货未来 山西三立期货招聘

近年来，随着中国金融市场的深化改革和期货行业的蓬勃发展，期货公司对专业人才的需求日益增长，作为山西省内颇具影响力的期货机构，山西三立期货经纪有限公司（以下简称“山西三立期货”）近期启动了2024年度招聘计划，面向社会广纳贤才，本文将详细介绍山西三立期货的招聘背景、岗位需求、公司优势及行业前景,为有意投身期货行业的求职者提供参考。

山西三立期货：企业背景与行业定位

山西三立期货成立于1993年，是经中国证监会批准、山西省工商行政管理局注册的综合性期货公司，公司总部位于太原市，业务范围涵盖商品期货、金融期货经纪、投资咨询及资产管理等领域，依托山西丰富的能源产业资源（如煤炭、焦炭等大宗商品），三立期货在区域性市场中具有显著优势，同时通过全国性业务布局，为实体企业提供风险管理服务。

在行业竞争加剧的背景下，公司持续强化人才队伍建设，此次招聘旨在吸纳具备专业素养和创新能力的金融人才,进一步巩固其在华北期货市场的领先地位。

招聘岗位与任职要求

本次招聘涵盖多个核心岗位，具体包括：

1. 期货经纪人（10名）

   • 职责：开发与维护客户资源，提供期货交易咨询及风险管理方案。
   • 要求：金融、经济相关专业本科以上学历，具备期货从业资格证，有客户资源者优先。

2. 风险管理专员（5名）

   • 职责：监控客户交易风险，制定风险控制策略。
   • 要求：熟悉期货交易规则，具备数据分析能力，有风控经验者优先。

3. 研究员（3名）

   • 职责：负责大宗商品或金融期货市场研究，撰写分析报告。
   • 要求：硕士以上学历，经济学、统计学背景，具备扎实的行业研究能力。

4. 信息技术支持（2名）

   • 职责：维护交易系统安全，开发金融科技工具。
   • 要求：计算机相关专业，熟悉Python、SQL等编程语言。

公司还为应届毕业生提供管培生岗位,注重理论与实践结合的培养模式。

加入山西三立期货的五大优势

1. 区域产业资源丰富
   山西作为能源大省，焦炭、动力煤等品种交易活跃，为公司业务提供了扎实的产业基础，员工可深度参与实体企业套期保值项目，积累实战经验。

2. 职业发展通道清晰
   公司设有“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，定期组织内部培训，并支持员工考取CFA、FRM等高端证书。

3. 薪酬福利竞争力强
   提供“底薪+提成+年终奖金”的多元化薪酬结构，五险一金、带薪年假、节假日福利等全覆盖。

4. 金融科技赋能
   近年来，公司加大IT投入，引入智能化交易系统，员工可接触前沿技术应用场景。

5. 团队氛围融洽
   扁平化管理模式，注重员工创新提案，定期举办行业交流活动。

期货行业前景与人才需求趋势

随着中国期货市场国际化进程加速（如原油期货、铁矿石期货对外开放），行业对复合型人才的需求持续攀升，根据中国期货业协会数据，2023年期货市场成交额同比增长12.3%，风险管理子公司业务规模突破2万亿元，以下领域将成为人才争夺重点：

• 绿色金融：碳排放权期货等新品种的研究与推广；
• 跨境业务：服务企业参与国际衍生品市场；
• 金融科技：量化交易、区块链技术在期货中的应用。

山西三立期货此次招聘，正是顺应行业趋势,提前布局人才储备。

应聘建议与流程

1. 准备材料：简历、学历证明、相关资格证书（如期货从业资格证）、研究成果（如有）。
2. 投递渠道：通过公司官网或智联招聘、猎聘等平台提交申请。
3. 面试流程：笔试（专业知识测试）+两轮面试（HR面与部门负责人面）。

温馨提示：期货行业注重实操能力，建议求职者提前了解期货基础知识（如合约规则、技术分析）,并在面试中展示对市场的独立见解。

山西三立期货的招聘不仅是企业扩张的必然需求，更为金融人才提供了扎根区域、辐射全国的成长平台，在期货行业高质量发展的浪潮中，选择一家兼具本土底蕴与创新动力的公司，或将成就个人与企业的双赢。

（全文约1200字）

注基于公开信息整理,具体招聘细则以山西三立期货官方公告为准。